Vous pouvez avoir besoin d’un conseil, d’être défendu-e ?
N’hésitez pas à nous contacter, nos militant-es, conseillers du salarié sont prêt-es à vous défendre et selon l’entreprise où vous travaillez, prenez contact avec le Sud en isère actif sur votre entreprise ou service, ou, s’il n’y en a pas, avec la fédération ou le syndicat national.
La commission juridique de Solidaires Isère :
Elle est chargée de suivre collectivement les différents dossiers juridiques portés et appuyés au sein de Solidaires38.
elle est joignable par mail à : solidaires38@gmail.com
Les ressources de Solidaires Isère:
- Des permanences des syndicats pour des conseils/accompagnements collectifs et individuels.
- Des mobilisations pour défendre nos droits sociaux.
- Des formations syndicales pour connaître ses droits.
- Des conseiller-e-s du salarié SUD-Solidaires: ils assistent les salarié-e-s dans les entreprises (et associations) dépourvues de représentant-e-s du personnel, lors de l’entretien préalable à éventuel licenciement, lors d’une rupture conventionnelle ou autre.
- Des défenseurs syndicaux: ils accompagnent les salarié-e-s dans le montage et la défense de leur dossier aux Prud’hommes en lien, ou non, avec un-e avocat-e.
- Des contacts avec des cabinets d’avocat-e-s et d’expert-e-s en droit du travail.
- Des représentations au sein des entreprises / fonctions publiques / associations /institutions pour
défendre les droits des travailleuses et travailleurs et pas ceux des patrons!
Au local de Solidaires 38, vous trouverez:
– Des appuis des syndicats présents et des réponses à vos questions syndicales 🙂
-Expression Solidaires et Les Utopiques les parutions de Solidaires national.
– Les revues et fiches pratiques sur les droits syndicaux et les droits du travail publié par Solidaires national à diffu ser et distribuer à tou-te-s les intéressé-e-s.
– Les manuels de formation de Solidaires (Section syndicale, DP, CHSCT, Pression et souffrance au travail
– Des outils informatiques et de reprographie pour le fonctionnement des syndicats
– Les ressources nécessaires aux différentes mobilisations (drapeaux, équipements sons, …)
